hat Ihr cv bringen Sie Erfolg?

Sie haben einen Job, der perfekt für Sie scheint gefunden, schickt Sie Ihren Lebenslauf und halten die Daumen Sie kurze bekommen aufgelistet. Sie warten, und nach einer Woche oder so erhalten Sie den Brief, aber es ist das Bedauern, Ihnen mitzuteilen, Brief, so was ist schief gelaufen?

Es kann nichts mit dir zu tun! Manchmal kann es nichts mit dir zu tun. Es kann außerhalb Ihrer Kontrolle sein. Sie können nicht kurz aufgelistet zu bekommen, weil die Stelle bereits gefüllt ist, aber die Firmenpolitik ist so, dass sie durch die Bewegungen einer Anzeige gehen. Die Anzeige wurde von einer Agentur oder Kopfjäger gelegt, um Menschen auf ihre Bücher zu bekommen. Manchmal organisatorischen Veränderungen können dazu führen, gibt es keine Notwendigkeit mehr für den Job zu füllen und natürlich auch andere Kandidaten besser entsprechen der Arbeitgeber Anforderungen.

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf Sie können jedoch auch gerne Ihren Lebenslauf überprüfen und sehen, ob es verbessert werden könnte. Fragen Sie sich:

* Gilt jedes Wort zu helfen, um die Tonhöhe zu machen? * Ist es Aufmerksamkeit erregt in den ersten 10 Sekunden? * Sind Sie bietet konkrete Beispiele und nicht nur vage Beschreibungen? Achten Sie darauf, Details auf, was Sie erreicht haben, zu geben und sind quantifizierbare Ergebnisse, wo Sie können. Schreiben Sie nicht einfach "Ich habe sehr gute kommunikative Fähigkeiten", sondern schreiben: "Wrote Jargon freie Anleitung für 10.000 Leser und bekam gutes Feedback." Ihr Lebenslauf wird nur noch eine Minute Aufmerksamkeit, so müssen Sie machen es sich!

So lasst uns ein paar Schritte zurück. Sind Sie eine gute Partie? Wenn Sie zum ersten Mal sah die Stellenanzeige, waren Sie, warum dies wäre eine große Aufgabe für Sie klar sein? Könnte man deutlich sehen, den Link zwischen dem, was Sie zu bieten haben und was das Unternehmen sucht?

Sie selbst vermarkten gut? Während Sie können eine generische CV Sie wollen auch sie für den jeweiligen Auftrag überprüfen haben, können Sie Beispiele, die eng mit der Position oder in der Industrie? Haben Sie priorisiert Ihre Stichpunkte, um die wichtigsten erste Stelle zu setzen? Warst du spezifisch oder vage?

Was war Ihr Anschreiben, wie, wirklich? Ihr Brief ist 50% Ihrer Marketing-Material, aber Sie würden nicht erkennen, dass der Blick auf viele der CVs ich lesen? Betrachten Sie die von Ihnen geschickt - wurde gezielt auf Ihre Stärken betonen und diese mit der Arbeit, die Sie angewandt? Haben sie zu markieren einige relevante Leistungen? Haben Sie gehören einige der Terminologie aus der Anzeige?
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