Karriere Persönlichkeitstests

Da die meisten Menschen einen Großteil ihres Lebens verbringen auf dem Arbeitsmarkt, bei der Berufswahl, dass Sie wirklich genießen ist sehr wichtig für ein glückliches und erfülltes Leben. Die Wahl einer Karriere, die nicht passt Ihre Persönlichkeit kann zu Verwirrung, Unzufriedenheit und Langeweile führen. Menschen suchen, um eine Karriere, die am besten ihren natürlichen Eigenschaften und Talente passt. Wenn Ihre Arbeit können Sie erkennen Ihr wahres Potenzial und nutzen Sie Ihre Talente in vollen Zügen, nur dann können Sie mit Ihrer Karriere zufrieden sein.

Persönlichkeitstests

Große Kapitalgesellschaften und Business-Häuser der ganzen Welt stellen Mitarbeiter durch die Durchführung Persönlichkeitstests wie es Fertigkeiten, Fähigkeiten, Werte und Interessen misst. Diese Tests bestimmen das Eignung für eine bestimmte Art von Karriere und einmal erwähnt den richtigen Job, die das individuelle Persönlichkeit passt. Sie bestimmen die Persönlichkeit; ob Sie ausgehende oder zurückhaltend, realistisch oder fantasievoll, logische oder empfindlich, organisiert oder spontan sind.

Personality Tests Hilfe: Spiel Einzelpersonen beruflichen Interessen
Mitarbeiter verbessern die Kommunikation
Erhöhen Team Effektivität und Produktivität
Reduzieren Arbeitsplatz Konflikt
Die Menschen verstehen sich selbst und andere

wie eine Persönlichkeit Test funktioniert

Eine informelle Reihe von Fragen vorbereitet und ein Team von Experten analysiert die Testergebnisse. Sie untersuchen verschiedene Persönlichkeitstypen Aspekte ein Persönlichkeitsprofil zu bilden. Dieses Profil wird dann innerhalb einer Gruppe diskutiert, bestehend aus einer Gruppe von Psychologie Absolventen und Berufsberater. Die beste Berufswahl wird nach der Persönlichkeit und ein ausführlicher Bericht ist vor dem Kandidaten angemeldet worden.

Es gibt eine Vielzahl von Tests, die Ihre Intelligenz und Fähigkeiten zu messen und beurteilen Sie Ihre Fähigkeit, sich in eine Karriere erfolgreich zu sein. Einige sind komplizierter, da im Vergleich zu anderen. Einige könnten kostenlos sein oder eine nominale Gebühr zu erheben. Die Tests reichen von einem Fünf-Minuten-Farbtest, um eine Stunde lang komplett Persönlichkeitstest.

1) Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Dies ist das wichtigste Werkzeug, um eine Persönlichkeit zu bewerten und zu erforschen Karriere-Optionen hilft. Eine gewisse Gebühr wird für die Durchführung der Prüfung voll aufgeladen. Es ist schnell, sicher und vertraulich.

2) Karriere Key: Dies ist ein kostenloser Online-Assessment-Tool, dass die Menschen das Beste Berufswahl hilft.

3) Keirsey Temperament Sorter: Dieses Tool hilft entdecken, welche Art von Temperament besitzen Sie und erzählt, wenn Sie ein Artisan, Guardian, Rational oder Idealist sind. Sie haben auch eine geringe Gebühr für die Durchführung der Tests.

4) Princeton Review Career Quiz: Eine Reihe von Fragen beantwortet werden und dementsprechend die beste Berufswahl bestimmt. Sie schätzen Ihre persönlichen Interessen und üblichen Stile. Die Registrierung ist notwendig für das Erhalten der Ergebnisse.

5) Starkes Interesse Inventar: Dieses Tool hilft, Ihr Interesse mit einer professionellen Karriere passen.

Die Ergebnisse dieser Tests geben ein getreues Bild der individuellen Persönlichkeit und sollten nicht als absolute herangezogen werden. Die Prüfer analysieren die Persönlichkeits-Profil auf die Antworten. Unter ein paar Persönlichkeitstests können Sie mit neuen beruflichen Möglichkeiten, die vorher nicht in Betracht gezogen haben könnte vertraut zu machen.

Diese Instrumente helfen, bewerten Sie Ihre Persönlichkeit und neue Karrieremöglichkeiten. Eine gute Paarung zwischen Ihrer Arbeit und Ihrer Persönlichkeit spielt eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Persönlichkeitstests werden Sie zu einem Beruf, der am besten ergänzen wird Ihre Persönlichkeit zu lenken.
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